乡镇公务员和军队文职应该选择哪一个?三分钟带你了解两者的差别

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简而言之，军事文职人员是利用军队从事管理、专业和技术工作的非现役人员，分为管理、专业和技术角色。管理职位类似于公务员职位，从高到低分为九个级别：副部长、厅级、厅级副职、处级、处级副职、处级、处级副职、处级副职、处员、办事员等。专业和技术职位与职业单位的职位类似，分为13个级别：高级、中级和初级。文职军事人员的招募主要有三个渠道：社区公开招募、直接招募和现役军人转业。它在三个方面优于城市官员

首先，薪酬较高。除少数经济发达的沿海地区外，军队文职人员的工资一般比当地同等级别公务员的工资高20到35%。军队文职人员是指现役军人的工资待遇标准，除基本工资、交通补贴、住房补贴、住房公积金地段和 "六险一金 "外。这是一个真正的好处，因为收入高，所以你可以生活得更好，生活质量和幸福指数可以上升。第二是晋升和晋升的速度。

城市公务员的晋升是出了名的困难和缓慢，即使在实行职称和级别并行后，在退休前达到四级也不容易。而军队公务员则不然，虽然实行聘任制，但只要不犯错也能顺利做到退休，也叫 "铁饭碗"。最重要的是还有提拔和晋升的机会，不管是管理岗还是专业技术岗，一旦过了考核年限就能晋升级别，大部分人干到管理岗师级或技术岗高级退休都不是问题。级别越高，工资和福利必然越高，工作几年就可以和城市官员的起点一样，拉开明显差距。第三是工作反而更轻松

文职军人毕竟不是现役军人，管理不像现役军人那样严格，但也更人性化。工作机会大多在城市地区，在偏远和交通不便的地区很少。文职军人的就业地点在目标人物的家乡，所以离开家庭，两地生活，并不痛苦，而且工作的强度比城市公务员要小得多。城市工作可以说是千丝万缕下的针线，杂乱无章，任务繁重，费力不讨好的事情像牛毛一样，往往让人难以忍受。军队文职人员主要是安保工作，虽然也有忙不过来的时候，但没有很多辛苦和繁重的工作，加班也不像城管那样普遍，作息相对规律，工作比较轻松。

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当然，军官的社会地位与城市官员不同，他们在体制内的人脉也不如城市官员多，所以请求帮助相对困难。事实是，政府正变得越来越公平和透明，需要要求的东西越来越少。这也是一个基于法治和服务型政府的社会的趋势，没什么可担心的。