内蒙古自治区赤峰市巴林右旗2021年事业单位“绿色通道”引进人才面试的公告

根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）《2021年巴林右旗事业单位“绿色通道”引进人才工作方案》《内蒙古自治区赤峰市巴林右旗2021年事业单位“绿色通道”引进人才公告》有关要求，经巴林右旗人才引进领导小组办公室研究，决定开展巴林右旗“绿色通道”引进急需紧缺高层次人才面试工作。现将有关事宜公告如下：

一、面试方式

本次引进人才工作的面试环节，分为“自我评价”和“集中面试”两个部分。

（一）自我评价

即对报名人员现有基本素质条件的考察，采取报名人员自评、巴林右旗人才引进工作领导小组办公室复核方式开展，满分100分。自我评价标准中，设“公共评价项目”和“岗位个性评价项目”，通过自我评价表方式完成打分。

（二）集中面试

集中面试分部门进行。

1.旗委政府各部门岗位、苏木镇岗位

（1）集中面试形式为结构化面试，主要测试引进人员与旗委政府各部门岗位、苏木镇岗位要求匹配的综合素质能力、语言表达能力、应变能力, 仪表仪态等。

（2）集中面试评委组由随机聘请的异地7名相关专家组成；集中面试命题委托旗外有资质的专门考试机构命制。

（3）集中面试满分100分,集中面试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

（4）每名考生作答时间8分钟。

（5）考生必须用国家通用语言作答。

2.教育部门岗位

（1）集中面试形式为试讲。采取现场抽课、备课、讲课的方式进行虚拟课堂形式试讲。

（2）集中面试时按学科划分设5个评委组，分别为理科评委组、文科评委组、英语评委组、蒙授数学评委组、蒙授地理评委组。集中面试评委组由随机聘请的异地7名相关专家组成；集中面试命题由集中面试评委组，从相关学段相关学科全部教材中任选3节课作为待选集中面试内容，集中面试时由考生从3节课中抽取1节课作为该学科所有考生当天集中面试内容。

（3）集中面试满分100分,集中面试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

（4）每名考生备课时间60分钟，差时备课，试讲时间10分钟。

（5）报考蒙授岗位的考生必须用蒙古语言作答；报考其他岗位的考生必须用国家通用语言作答。

3.卫健部门岗位

（1）集中面试形式为结构化面试，主要测试考生与卫健部门岗位要求匹配的医疗卫生专业能力素质。

（2）集中面试评委组由随机聘请的异地7名相关专家组成；集中面试命题委托旗外有资质的专门考试机构命制，命题主要内容为医疗卫生法律法规、医疗卫生基础知识。

（3）集中面试满分100分,集中面试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

（4）每名考生作答时间8分钟。

（5）考生必须用国家通用语言作答。

（三）面试得分计算方法

面试得分（满分100分）=自我评价得分×40%+集中面试得分×60%。

二、面试程序和要求

（一）自我评价程序和要求

1.报名人员自评。按照《2021年内蒙古自治区赤峰市巴林右旗事业单位急需紧缺人才报名初审合格人员情况的公告》，请此次报名初审“合格”人员，对照本岗位《巴林右旗2021年事业单位“绿色通道”引进人才自我评价表》（以下简称《评价表》，见附件）开展自评，于11月29日17时前（以邮箱接收时间为准），将《评价表》扫描件及佐证材料扫描件，打包（压缩包重命名为姓名+岗位名称）发送至电子邮箱blyqsydwrsglg@163.com。未在规定时间内报送或未按要求报送《评价表》的，视为放弃资格。

2.《评价表》复核。接收《评价表》后，巴林右旗人才引进工作领导小组办公室对照评价标准和要求，对报名人员自评结果进行复核，并确认报名人员最终自我评价得分。

3.《评价表》复核结果公示。复核结束后，在赤峰玉龙先锋（http://www.cfylxf.gov.cn/）、赤峰市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、巴林右旗人民政府官网（http://www.blyq.gov.cn/）统一向社会公布，报名人员对于复核认定得分有异议的，可在公布3日内向巴林右旗人才引进工作领导小组办公室提出再审核申请，未在规定时间内提出再审核申请的视为无异议。

（二）集中面试程序和要求

1.划定进入集中面试人员范围。自我评价结束后，根据自我评价得分，按照岗位需求的人数1:5比例划定进入资格复审人员范围，参加自我评价的人员不足比例的按实际人数进入资格复审，出现分数并列的同时进入资格复审，资格复审合格人员进入集中面试。

2.资格复审时间拟定于2021年12月6日至2021年12月7日，集中面试时间拟定于2021年12月18日开始，资格复审、集中面试具体时间及地点另行公布。

三、进入体检人员确定

面试结束后，按报名人员面试得分从高到低的顺序和该岗位拟引进人数等额确定进入体检人员，如出现空缺岗位依次递补。同一岗位面试得分出现并列的以集中面试得分高低排序，集中面试得分也相同的由巴林右旗人才引进工作领导小组研究确定。

四、其它事项

（一）面试过程中出现公告中未尽事宜，将由巴林右旗人才引进工作领导小组办公室负责解释。

（二）在自我评价和资格复审中所提供的佐证材料弄虚作假的，一经发现取消引进资格，且五年内不得申报巴林右旗任何人才引进岗位。

（三）受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进面试工作有关程序、步骤等要求可能会因疫情防控工作需要作出调整，调整另行公告。

（四）有关疫情防控要求，将另行公告，请持续关注赤峰玉龙先锋（http://www.cfylxf.gov.cn/）、赤峰市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）、巴林右旗人民政府官网（http://www.blyq.gov.cn/）。

（五）政策咨询电话：0476-6216202、6216615（工作日上午8:30-12:00时，下午14:30-17:30时接受咨询）

巴林右旗人才引进工作领导小组办公室

2021年11月24日