数字化给财税行业带来的星星之火!
发布于 2021-11-25 18:04
前
言
随着数字化时代的到来，数字化技术给企业提供了一条追逐更大价值的通道，近十年的疯狂生长体现出那些有着敏锐的嗅觉和技术更新迭代忧患的大型企业，都不愿意错过这个赛道。
企业期望通过数字化技术的应用和改革达到降低企业成本、企业架构重构而让企业重现生机的效果，数字化犹如仙丹灵药，已经开始数字化的企业和正在准备数字化路上的企业，都期盼于在这场数字化转型和改革浪潮中，获取更多的红利，创造更大的价值，以立于市场竞争的不败之地。
借此探讨研究财税行业如何通过数字化转型，以达到成本更低，业务流程更优，人才匹配更佳，从而为企业或者整个行业创造更实在的价值？
接下来我会通过两个数字化应用案例给大家阐述，数字化技术的强大，以及未来可期的价值。
随着“金税四期”的正式启动和上线，外行人好奇于“智慧”的功能，仅是看热闹的成分更多。同时又十分忧患企业的税务不规范。
思考如何让企业税务更加规范，而不至于引起税务异常导致被税务稽查，如何做好税务风险的管控，降低税务稽查的风险，也正是企业在“金税四期”下最关注的问题了。
行内人对它更多的是剖析和学习。如何通过强大的数字化技术应用，在大数据和AI智能的辅助下实现“以数治税”，在海量的数据信息，如何横向数据分析（企业账户/个人账户信息），和竖向数据分析（行业/上下游数据）以精准找到风险线索，如何打通各个部门数据做到信息共享，互换，数据核查等等。
利益机器人24小时在线工作的优势不断扫描和分析、核查企业的所有相关信息，从而到达监控企业，以及通过指标数据判断是否存在涉税风险。
数据是数字化必不可缺的前提，税局系统掌握的电子底账，各部门各平台海量数据的互通，互换，使信息能做到分享及时，数据比对效率惊人，稽查的精准度之高，24小时不间断的风控的扫描和疑点抓取。
数字员工是基于NLP（自然语言处理），并融合RPA等技术的虚拟助理，它具有认知、理解、分析、对话能力，拥有一定“智商”，可以自主或协助员工处理业务。
从数字员工定义可以看出，数字员工能为企业节省大量人力成本，把重复固定的工作交给AI，解放更多的人力去承担更多增值性工作，为企业创造更多价值。
数字员工对于财税行业，特别是需要进行大量数据核算的会计岗位，审计岗位，可以说是有着解放性的变革，通过数字员工的智能AI解决大量重复性工作，解放人力。
目前，智能办公机器人已经可以应用在银行流水识别、表单识别、发票识别，采购合同、债券募集书等文件关键信息提取、文档比对、文档审核等多个文本处理场景。
蓝鹰立德紧抓数字化时代科技变革的机遇，响应“数字员工”打造智慧企业而不懈努力十余载，目前拥有成熟的人力资源系统，薪税一体化产品（蓝税），打造数字化财税共享中心。
（2）改革企业业务流程，例如物流、销售和市场营销等行业已从依赖纸张的工作流程过渡到自动化的工作流程。又例如咨询企业，为客户提供解决方案的同时需要大量的数据佐证战略决策的可行性，通过以数据分析和数据模型判断未来的趋势，数字化是以解决“企业经营”问题为核心，从而创造新的价值。
（3）提升人员自身价值，数字化技术的应用能大大帮助行业专业人士腾出时间，开展更多具有增值性的工作，让简单而重复的工作可以流程化，标准化。解放工作时间的同时，并有能力在出现新的业务需求时敏捷地作出响应。
（4）建立公司治理制度，数字化打造企业竞争优势，在节省成本的同时，挖掘新的业务价值亮点。
